23% керівників у Британії можуть перебільшувати знання про ШІ
Дослідження Emergn показало, що 23% старших керівників у Британії можуть перебільшувати свої знання про штучний інтелект.
У Великій Британії 23% старших керівників можуть перебільшувати свій рівень знань про штучний інтелект, свідчить дослідження компанії Emergn. Водночас 43% опитаних керівників заявили, що надають навичкам роботи з ШІ більшого значення, ніж формальній освіті.
Тривога через зміни на ринку праці
Як BBC News повідомляє з посиланням на дослідження Emergn, 38% топменеджерів вважають, що їхні карʼєрні перспективи можуть постраждати, якщо протягом наступного року вони суттєво не покращать навички у сфері ШІ. Дослідники припускають, що небажання визнавати прогалини у знаннях може бути повʼязане з дискомфортом керівників або побоюванням втратити авторитет.
Ще 22% учасників опитування заявили, що швидкі зміни, повʼязані зі штучним інтелектом, викликають у них тривогу або позбавляють сну. Така сама частка респондентів сказала, що почувається недостатньо підготовленою через вплив ШІ на їхню роль.
Потреба у практичному навчанні
Лише 43% старших керівників повідомили, що за останні 12 місяців пройшли значне навчання з питань ШІ. У матеріалі зазначається, що питання відповідальності за таке навчання в компаніях залишається невизначеним, зокрема щодо ролі ІТ-команд.
Генеральний директор Emergn Алекс Адамопулос наголосив, що керівникам може бути складно визнавати нерозуміння теми, коли від них очікують відповідей. Компанія вважає, що навчання має допомагати працівникам розвʼязувати практичні робочі завдання, а керівники та інші співробітники мають бути готовими відкрито вчитися й визнавати прогалини у власних знаннях.
