Дослідження Eurodoc виявило великі розриви в оплаті PhD у Європі
Eurodoc проаналізував доходи докторантів у 26 країнах Європи та зафіксував значні відмінності в оплаті й соціальних гарантіях.
Європейська рада докторантів і молодих дослідників Eurodoc оприлюднила перший комплексний огляд доходів аспірантів у Європі, який виявив значні відмінності між країнами. Дослідження охопило винагороди докторантів першого року навчання у 2024–2025 роках у 26 державах, повідомляє Nature.
Зарплата або стипендія
Автори аналізу зазначають, що порівнювати доходи докторантів складно через різні моделі фінансування. В одних країнах аспірантів працевлаштовують і виплачують їм зарплату, в інших вони отримують стипендії, а також існують змішані схеми.
Президент Eurodoc Норберт Бенце, один з авторів звіту, пояснив, що збирання зіставних даних про винагороди в Європі є складним завданням. За його словами, мета дослідження полягає в тому, щоб привернути увагу до нерівності та стимулювати подальший збір даних.
Зарплата за трудовим контрактом оподатковується, тому фактична сума, яку отримує людина, може бути істотно меншою. Водночас працевлаштовані докторанти можуть мати право на пенсійні внески та відпустку у зв'язку з народженням дитини. Стипендії зазвичай не оподатковуються, але можуть не передбачати таких соціальних гарантій.
Приклад Естонії
Співавторка звіту Піл Марія Саугманн, дослідниця академічного врядування та колишня президентка Eurodoc, пов'язує нерівність у доходах із відтоком молодих науковців до Скандинавії та країн Бенілюксу з інших частин Європи.
Водночас вона навела приклад Естонії, де реформа докторської освіти 2022 року замінила студентську стипендію приблизно на 8 тисяч євро на рік гарантованою зарплатою, що була близько у 2,5 раза вищою. За словами Саугманн, після цього зросла кількість заявок на докторські позиції, а також посилилися зв'язки з промисловістю.
У звіті також наголошується, що оцінювати доходи без урахування вартості життя в різних країнах неможливо, оскільки вона суттєво відрізняється.
