Гендиректор Glean Арвінд Джейн заявив про відсутність планів виходу на біржу

Компанія Glean не планує залучати нове фінансування та не має конкретних планів щодо виходу на біржу, заявив її засновник і генеральний директор Арвінд Джейн. За його словами, компанія готує внутрішні процеси, які дали б змогу провести лістинг, однак швидкі зміни в індустрії штучного інтелекту наразі не сприяють такій стабільності.

Про це Джейн розповів в інтерв’ю The Next Web під час конференції HumanX в Амстердамі, що відбулася 23 вересня. У травні Glean повідомила, що її річний регулярний дохід перевищив 300 млн доларів — через 15 місяців після досягнення позначки у 100 млн доларів.

Ставка на контекст і кілька моделей

Glean спочатку створювали як внутрішній пошуковий сервіс для компаній. Платформа підключається до корпоративних систем, зокрема Salesforce, HubSpot, Jira, GitHub, а також HR- та IT-інструментів, щоб визначати, де зберігаються потрібні знання. Нині компанія позиціонує продукт як AI-помічника та платформу для агентів, яка використовує моделі кількох лабораторій.

Джейн заявив, що для 85–90% корпоративних завдань Glean воліє використовувати моделі, відмінні від Claude компанії Anthropic, оскільки вважає Claude дорогим. За його словами, деякі моделі GPT можуть коштувати на порядок менше й виконувати більшість таких завдань.

Ключовою перевагою Glean керівник назвав контекст: компанія формує графи знань про працівників, поняття та процеси клієнта. Клієнти можуть використовувати Glean як контекстний шар для Claude, щоб модель не шукала дані самостійно в сотнях систем. За внутрішніми дослідженнями Glean, це вдвічі пришвидшує роботу Claude, удвічі скорочує кількість токенів і в п’ять разів частіше робить результати кращими для користувачів.

Дані без прив’язки до постачальника

Джейн сказав, що Glean не прагне утримувати клієнтів через технологічну залежність. Інформацію про робочі вподобання користувачів і знання, які агенти отримують із людського зворотного зв’язку, компанія зберігає у стандартному форматі, власником якого є клієнт. За словами гендиректора, мета полягає в тому, щоб Glean можна було легко замінити.

Він також заявив, що платформа дотримується наявних у компанії дозволів доступу: працівник не може через Glean побачити, наприклад, чужу електронну скриньку. Такі перевірки виконуються програмно, а не передаються штучному інтелекту. Джейн додав, що персональні дані, зокрема повідомлення LinkedIn, залишаються у працівника й не стають даними компанії.

За його словами, Glean має понад 1 000 великих корпоративних клієнтів і мільйони користувачів, а штат компанії становить близько 1 500 людей.