Гендиректор Replit Масад описав майбутнє роботи у самокерованих компаніях

Гендиректор і співзасновник Replit Амджад Масад на конференції TechCrunch Disrupt у Сан-Франциско представив своє бачення «самокерованої компанії», у якій ШІ-агенти виконують значну частину рутинних завдань, а люди зосереджуються на ухваленні рішень і визначенні пріоритетів. Як повідомляє TechCrunch, Масад вважає, що за останній рік характер роботи вже змінився через розвиток штучного інтелекту.

Як працюють агенти Replit

За словами Масада, у Replit змінили внутрішні процеси після того, як ШІ-агенти стали надійнішими. Як приклад він навів роботу зі зверненнями до служби підтримки: спочатку їх опрацьовує агент, який перевіряє проблеми в GitHub, кодову базу та завдання в Linear. Коли запит потрапляє до співробітника, той уже має зібрану інформацію для подальшого рішення.

Якщо працівник вирішує підготувати виправлення, він може одним натисканням запустити іншого агента для розгортання змін. Масад наголосив, що в такому циклі більшість операцій можуть виконувати агенти, однак людське судження та професійний смак, на його думку, залишаються необхідними.

Більше уваги до рішень

Керівник Replit заявив, що агенти не стільки забирають у людей роботу, скільки змінюють зміст їхніх завдань. У компанії, за його словами, стало більше обговорень, роботи з дошками для планування та уваги до архітектури продуктів і вибору того, над чим слід працювати.

У розмовах з іншими бізнесами Replit також обговорює, як ШІ може підвищувати продуктивність працівників і робити їхню роботу менш одноманітною та більш творчою. Масад назвав це позитивним баченням трансформації праці під впливом штучного інтелекту.