NASA переведе 7 500 підрядників до штату держслужбовців
NASA переводить 7 500 контрактних посад до штату держслужбовців, щоб посилити внутрішні технічні компетенції.
NASA в межах ініціативи з реорганізації персоналу переводить 7 500 контрактних посад до штату державних службовців. Адміністратор агентства Джаред Айзекман пояснює це потребою відновити ключові внутрішні технічні компетенції, зокрема у сферах запусків, операцій та критично важливої інженерії.
Як повідомляє Ars Technica, до початку ініціативи в NASA працювали близько 40 тисяч підрядників і приблизно 14 тисяч державних службовців. Нині кількість останніх становить орієнтовно 21 тисячу. Директори десяти польових центрів NASA визначають працівників за контрактами, яких можуть прийняти до штату агентства.
Аргументи NASA
Айзекман у службових записках заявляв, що ранні етапи програми виявили понад 100 млн доларів потенційної економії, а з часом вона може перевищити 1 млрд доларів. За його словами, контрактні моделі можуть створювати багаторівневий менеджмент, додаткові інструменти та договірні бар’єри, що ускладнюють роботу.
Один з інженерів команди Айзекмана, який працював із запуском Artemis II, розповів про труднощі з доступом до схем наземних систем ракети в Космічному центрі Кеннеді. За його словами, через правила щодо інтелектуальної власності контролери NASA не мали прямого доступу до документації та мусили переглядати її через демонстрацію екрана під час дзвінка Microsoft Teams.
Заперечення підрядників
Найбільше зміни стосуються працівників компаній Amentum, Jacobs Engineering Group і KBR, які надавали NASA інженерні та інші послуги. Представники галузі вважають, що відмова від моделі, яка діяла десятиліттями, створює невизначеність під час підготовки повернення на Місяць і розбудови бази там. Вони також заперечують оцінки економії, стверджуючи, що їхні накладні витрати становлять близько 2–3% компенсації працівника.
Критики наголошують, що контрактна система давала агентству більше гнучкості, оскільки NASA могло не продовжувати контракт у разі зміни пріоритетів. Водночас Незалежна консультативна група NASA з аерокосмічної безпеки наприкінці серпня повідомила про суттєвий прогрес у впровадженні ініціативи. Її голова, генерал-лейтенант Сьюзен Дж. Гелмс, зазначила, що група не виявила критичних проблем і назвала директиву адміністратора «цілісним і необхідним баченням майбутнього кадрового складу NASA».
