Опитування показало, що 61% науковців задоволені своєю роботою

У глобальному опитуванні 2026 року 61% науковців повідомили, що принаймні помірно задоволені своєю роботою. Дослідження охопило 3882 респондентів зі 133 країн, а найвищий рівень загальної задоволеності серед десяти країн із понад 100 відповідями зафіксували в Канаді — 76%.

За даними Nature, для науковців важливішими за зарплату виявилися змістовність і цікавість роботи, баланс між працею та особистим життям, стабільність зайнятості й достатнє фінансування досліджень. Оплата праці посіла сьоме місце серед восьми оцінених чинників задоволеності.

Відновлення після пандемії

Частка задоволених роботою респондентів зросла з 58% у 2021 році до 61% у 2026-му, але залишається нижчою за показник 2018 року, коли задоволеними були 68%. Про погіршення задоволеності за останній рік заявили 33% опитаних, тоді як у 2021 році таких було 53%.

Приблизно 75% учасників або оптимістично, або нейтрально оцінюють власні кар'єрні перспективи, а 65% рекомендували б студентам наукову кар'єру. Чоловіки частіше за жінок позитивно оцінювали професійне майбутнє: 56% проти 44%. Більш задоволеними також були науковці на пізніх етапах кар'єри, працівники з постійними посадами та ті, чий річний дохід перевищує еквівалент 50 тисяч доларів США.

Канада, Індія та Німеччина

У Канаді респонденти значно частіше за глобальний середній показник були задоволені можливістю працювати над цікавими проєктами, незалежністю, змістовністю роботи, дистанційною працею, соціальними пільгами, інклюзивністю та зарплатою. Дослідник вищої освіти Глен Джонс пов'язав це із загалом сприятливим робочим середовищем, академічною свободою та професійною автономією.

Індія, де зібрали найбільшу національну вибірку — 541 відповідь, продемонструвала найвищий оптимізм щодо кар'єрних перспектив серед країн із понад 100 учасниками. Позитивно своє майбутнє оцінили 70% індійських респондентів, а 82% порадили б наукову кар'єру студентам. Водночас загальна задоволеність роботою в країні становила 59%.

У Німеччині найвищою серед таких країн була задоволеність оплатою: 68% респондентів принаймні певною мірою задоволені зарплатою проти 44% у світі загалом. Проте лише 47% німецьких учасників рекомендували б наукову кар'єру, а серед найпоширеніших побажань до роботодавців були краща стабільність зайнятості, якісніше керівництво та менше бюрократії.

Результати в Китаї та Бразилії

У Китаї загальною роботою були задоволені 51% науковців — найнижчий показник серед країн із понад 100 відповідями. Респонденти там гірше за середній світовий рівень оцінювали стосунки з колегами, відпустки, баланс роботи й особистого життя та можливості професійного розвитку.

У Бразилії показник задоволеності становив 68%, однак автори застерегли, що різниця з глобальним середнім не є статистично значущою. Водночас 67% бразильських учасників задоволені стабільністю зайнятості, а 72% рекомендували б студентам наукову кар'єру.