Співзасновник ІТ-компанії Andersen People Олександр Орлов вибачився за відмову у співбесіді претенденту, через те, що він спілкувався українською мовою.
Співзасновник Andersen People Олександр Орлов:
«Перш за все, я хочу особисто вибачитись перед @Denys Vodotiiets за інцидент, який справедливо був розцінений суспільством, як прояв дискримінації. Хочу висловитися з цього питання максимально однозначно: дискримінація абсолютно не прийнятна у компанії Andersen, і компанія ніколи її не толеруватиме. Листування, яке раніше мало місце між нашим рекрутером та кандидатом, стало стимулом комплексно подивитися на бізнес-процеси всередині. Ми засвоїли урок, і я особисто відповідаю за те, що принцип нульової толерантності до дискримінації дотримується завжди і в усьому»
Водночас Орлов уточнив, що всередині команд Andersen People «ми спілкуємось тими мовами, які нам комфортні для роботи в мультинаціональній команді. Про це неодноразово публічно говорили наші HR-фахівці».
Також співзасновник ІТ-компанії Andersen People зазначив, що у компанії провели роботу аби уникнути повторення подібної ситуації. Зокрема, було проведено тренінги для команди рекрутменту та HR із роз’яснннями щодо нульової толерантності до дискримінації, також було зроблено додаткову оцінку усіх HR-процедур на відповідність вимогам законодавства кожної країни нашої присутності. Крім того, керівництво Andersen People почало діалог зі співробітниками у різних офісах щодо покращення корпоративної культури.
«Andersen – це команда топових талантів, що працюють у різних країнах та розмовляють різними мовами. Тільки такий колектив, об’єднаний цінностями толерантності, взаємної поваги та недискримінації, здатний розробляти програмні продукти, що покращують якість життя людей, які живуть, як і ми, у різних країнах та розмовляють різними мовами», – додав Олександр Орлов.
Нагадаємо, київський офіс білоруської IT-компанії Andersen People відмовив претенденту у співбесіді через те, що він розмовляє українською мовою.
