HubSpot скоротить близько 660 працівників через зміну AI-стратегії

Компанія HubSpot планує скоротити близько 660 посад, або 7% свого штату, у межах реструктуризації, пов’язаної зі зміною стратегії у сфері штучного інтелекту. Рада директорів схвалила план 1 жовтня, а генеральна директорка Яміні Ранган повідомила про нього працівникам у вівторок.

Зміна підходу до AI

Як повідомляє The Next Web, у листі до працівників, доданому до звіту HubSpot за формою 8-K, Ранган зазначила, що компанія переходить від розробки програмного забезпечення, яке допомагає клієнтам зростати, до надання їм результатів за допомогою AI. Водночас вона наголосила, що рішення про скорочення не зумовлене підвищенням ефективності завдяки штучному інтелекту.

HubSpot очікує витрати на реструктуризацію в обсязі від 65 млн до 75 млн доларів, переважно на виплати при звільненні. Більша частина цих витрат має припасти на четвертий квартал. Того ж дня компанія підтвердила свій прогноз доходів. У другому кварталі її виручка зросла на 20% — майже до 912 млн доларів.

Консультації в Ірландії

У HubSpot заявили, що скорочення мають бути переважно завершені до кінця першого кварталу 2027 року, однак строки залежать від місцевого законодавства та процедур консультацій. Європейська штаб-квартира компанії розташована в Дубліні; на початку 2023 року в Ірландії HubSpot мала близько 1 000 працівників.

Ірландське законодавство передбачає правила колективного скорочення для роботодавців із 300 і більше співробітниками, якщо протягом 30 днів планують звільнити щонайменше 30 людей. Консультації мають розпочатися за 30 днів до першого повідомлення про звільнення, а саме звільнення не може набути чинності раніше ніж через 30 днів після повідомлення міністра. Порушення цих вимог є кримінальним правопорушенням і може передбачати штраф до 250 тис. євро.