Microsoft запропонувала добровільні виплати до 60 тисячам працівників

Microsoft запропонувала добровільний вихід із компанії з фінансовою підтримкою та ресурсами для планування кар’єри для до 60 тисяч працівників у США, Великій Британії, Канаді та Індії. Програма охопить значну частину приблизно 223 тисяч співробітників корпорації у світі, повідомляє The Verge.

Кого охоплює програма

За даними видання, право на добровільний вихід мають працівники різних підрозділів, зокрема AI Experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, фінансів і управління персоналом. Частково до програми долучаються команди Cloud + AI, MicrosoftAI, а також підрозділи корпоративних, зовнішніх і юридичних справ.

Водночас пропозиція не поширюється на працівників маркетингу, комерційного бізнесу, Discovery and Quantum та команд безпеки. Джерела The Verge зазначають, що нова ініціатива не спрямована на комерційні відділи продажів.

Замість нового раунду скорочень

У зверненні до співробітників директорка з персоналу Microsoft Емі Коулман заявила, що програма має дати людям можливість залишити компанію з фінансовою підтримкою та допомогою в плануванні кар’єри. За її словами, корпорація прагне скоротити штат без проведення нового раунду звільнень.

Кілька місяців тому Microsoft скоротила 4,8 тисячі працівників, переважно у підрозділах Xbox та комерційних продажів. Нинішня пропозиція відрізняється від програми добровільного виходу для співробітників із тривалим стажем, яку компанія запровадила раніше цього року. Вона була доступна приблизно дев’яти тисячам працівників у США певного рівня, для яких сума віку та років роботи в Microsoft становила щонайменше 70.

Новий формат для компанії

Коулман назвала добровільну пропозицію виходу новою для Microsoft і зазначила, що компанія оцінюватиме її результати. Водночас корпорація планує й надалі допомагати працівникам зосереджуватися на пріоритетних завданнях, здобувати нові навички та, за можливості, знаходити інші ролі всередині Microsoft.