Microsoft запропонувала добровільний вихід близько 60 тисячам працівників

Microsoft запропонувала добровільний вихід із компанії приблизно 60 тисячам працівників у США, Великій Британії, Канаді та Індії. Пропозиція стала найбільш масштабною для компанії та стосується співробітників на кількох ключових ринках.

Як повідомляє The Verge, раніше цього року Microsoft пропонувала варіант виходу на пенсію приблизно 9 тисячам працівників. Нова програма істотно розширює охоплення такого механізму.

Скорочення витрат на тлі інвестицій у ШІ

Видання пов’язує ініціативу з намаганням компанії зменшити операційні витрати та чисельність персоналу, не скорочуючи вкладень в інфраструктуру для штучного інтелекту. Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла майже два роки тому так описував можливий ефект ШІ для штату: «Наші загальні витрати на персонал зменшаться, витрати на одного працівника зростуть, а кількість GPU на одного дослідника зросте».

За цією логікою, компанія може мати менше працівників, водночас пропонуючи тим, хто залишиться, вищу оплату та більше інструментів і ресурсів ШІ.

Попередні звільнення

Пропозиція добровільного виходу пролунала через кілька місяців після скорочення 4,8 тисячі працівників Microsoft. Тоді найбільше зміни зачепили команди Xbox і комерційних продажів.

За даними The Verge, компанія регулярно проводить скорочення протягом останнього десятиліття, але останніми роками вони відбуваються частіше. Загальна чисельність персоналу Microsoft також уперше за десять років скоротилася в річному вимірі.