США зупинили розгляд трудових сертифікацій для Microsoft і Adobe

Міністерство праці США припинило приймати нові та розглядати незавершені заявки на постійну трудову сертифікацію, пов’язані із сімома технологічними компаніями, серед яких Microsoft і Adobe. Рішення стосується також Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies та Capgemini.

Як повідомляє Engadget, адміністрація США заявила, що ці компанії нібито зловживали федеральними програмами, які дають змогу працівникам із візами H-1B подаватися на отримання грін-карт. За даними видання, сім компаній звинуватили у шахрайстві, пов’язаному з візами H-1B.

Заяви адміністрації США

Міністр праці Кіт Сондерлінг заявив, що відомство не прийматиме нових і не оброблятиме незавершені заяви на постійну трудову сертифікацію щодо цих компаній. Віцепрезидент США Джей Ді Венс стверджував, що роботодавці навмисно недостатньо рекламували вакансії всередині країни, аби наймати міжнародних працівників замість громадян США. Він окремо згадав Microsoft як компанію, яка, за його твердженням, найбільше використовувала цю систему.

Позиція Microsoft і попередні справи

У Microsoft заявили, що переважна більшість працівників компанії у США — американці. Компанія повідомила, що з приблизно 6 тисяч заявок H-1B, поданих у минулому фінансовому році, 80% стосувалися продовження або зміни статусу чинних співробітників. Решта заявок для нових працівників, за твердженням Microsoft, стосувалася людей, які вже законно перебували у США, і становила 1% американського штату компанії.

За даними Служби громадянства та імміграції США, на які посилається Reuters, найбільшим роботодавцем для одержувачів віз H-1B є Amazon, далі йдуть Tata Consultancy Services, Infosys, Apple і Microsoft. У серпні Міністерство юстиції США уклало з OpenAI мирову угоду на 3,2 млн доларів у схожій справі щодо реклами вакансій. Подібні справи раніше врегулювали Meta у 2021 році та Apple у 2023 році.