Жінки на ключових посадах у техсекторі залишаються поза культом персоналій
Керівниці технокомпаній мають значний вплив у Кремнієвій долині, але рідко стають публічними культовими фігурами.
Жінки керують одними з найвпливовіших технологічних компаній і стартапів Кремнієвої долини, однак їхня публічна впізнаваність та культурний вплив часто не співмірні з роллю, яку вони відіграють у бізнесі, інвестиціях і розвитку штучного інтелекту.
Про це йдеться в матеріалі Wired, присвяченому тому, чому на запитання про найвпливовішу жінку технологічної індустрії немає такої ж очевидної відповіді, як у випадку з найвідомішими чоловіками галузі.
Керівниці без культу персоналій
Серед прикладів видання називає засновницю та гендиректорку Thinking Machines Lab Міру Мураті, яка раніше була віцепрезиденткою і технічною директоркою OpenAI. Її стартап у сфері ШІ оцінюють у 12 млрд доларів. Також серед впливових керівниць згадано президентку та операційну директорку SpaceX Ґвінн Шотвелл, президентку й головну інвестиційну директорку Google Рут Порат та президентку і віцеголову Meta Діну Пауелл Маккормік.
Анна Войчицькі, засновниця 23andMe, вважає, що Шотвелл має значний вплив завдяки роботі в компанії, хоча її знають далеко не всі. За словами Войчицькі, Шотвелл зосереджується на виконанні завдань, а не на постійній публічній активності. Wired пише, що за понад 20 років Шотвелл допомогла перетворити SpaceX на бізнес вартістю 800 млрд доларів до IPO компанії цього року.
Від Lean In до критики DEI
У матеріалі також простежено зміни в дискусії про жінок у технологіях. Книга Lean In колишньої операційної директорки Meta Шеріл Сендберг, видана 2013 року, тривалий час була впливовою для працівниць корпорацій. Водночас її критикували за надмірне покладання відповідальності за кар’єрне просування на самих жінок і за рішення, доступні переважно привілейованим працівницям.
Дослідниця етики штучного інтелекту Тімніт Ґебру назвала 2010-ті роки періодом «показової підтримки», коли технологічні компанії публічно демонстрували присутність жінок у командах. Після купівлі Twitter Ілоном Маском у 2022 році, а також на тлі ширшої критики програм різноманіття, рівності та інклюзії, обговорення гендерної нерівності в галузі стало складнішим, зазначає видання.
Войчицькі у 2025 році залишила посаду гендиректорки 23andMe після банкрутства компанії, а згодом викупила її. Тепер компанію контролює некомерційна корпорація суспільної користі, яку вона очолює.
