У працівників Amazon у Кентуккі є привід для радості. Після кількох місяців звинувачень і розслідування, проведеного Національною радою з трудових відносин США (NLRB), федеральні регулюючі органи дійшли висновку, що Amazon порушила трудове законодавство, намагаючись зашкодити зусиллям зі створення профспілки.
Це стало значною перемогою для співробітників, які з 2022 року вимагають підвищення зарплати, гнучкого графіка і більш безпечних умов праці. У скарзі NLRB докладно описується передбачувана незаконна тактика Amazon, включно з допитами працівників про їхню профспілкову діяльність, погрозами викликати поліцію на організаторів і пониженням на посаді тих, хто брав участь у русі.
Марсіо Родрігес, співробітник Amazon, стверджує, що йому і десяти його колегам погрожували звільненням за організацію. Він розповів, що керівництво неодноразово викликало його на допит у відділ кадрів, влаштовуючи “публічне видовище на очах у колег”.
Цей випадок у Кентуккі відображає ширшу національну тенденцію. Працівники Amazon по всій країні роками намагаються об’єднатися в профспілку, часто стикаючись зі звинуваченнями в тому, що Amazon використовує незаконну тактику, щоб перешкодити їм. У NLRB було подано понад 240 таких звинувачень.
22 квітня Amazon постане перед NLRB, щоб захистити свої дії в Кентуккі.
