LinkedIn презентувала два нових безкоштовних інструменти, які допомагають претендентам у пошуку роботи та рекрутерам у підборі персоналу. Ці інструменти використовують власну ШІ-технологію LinkedIn і дані, зібрані платформою.
Новий інструмент Jobs Match надає користувачам миттєву пораду про те, чи варто витрачати час на подання заяви на конкретну вакансію. Цей інструмент допомагає здобувачам відфільтрувати вакансії, які підходять їм найбільше.
ШІ-агент для рекрутингу орієнтований на малий бізнес. Цей інструмент схожий на сервіси, які зазвичай використовують великі компанії для опису вакансій, пошуку кваліфікованих кандидатів і сортування заявок.
Зараз 5 мільйонів людей вказали у своїх профілях, що вони «відкриті до роботи», що на 40% більше, ніж рік тому, при цьому 67 мільйонів користувачів шукають роботу щотижня. На стороні малого бізнесу 2,5 мільйона компаній використовують LinkedIn для пошуку співробітників.
За даними Layoffs.fyi, у 2024 році понад 152 тисячі осіб у технологічному секторі втратили роботу. При цьому, незважаючи на величезну кількість зареєстрованих користувачів, показники LinkedIn у сфері пошуку роботи залишаються відносно низькими.