McKinsey залучає ШІ-клієнта до відбору кандидатів
McKinsey використовує імітованого ШІ-клієнта у практичних завданнях для кандидатів на роботу.
Консалтингова компанія McKinsey використовує у відборі кандидатів імітованого клієнта на базі штучного інтелекту. Претендентам на роботу пропонують взаємодіяти з таким цифровим співрозмовником у форматі професійного завдання.
Імітація клієнтської взаємодії
ШІ-клієнт не є реальною людиною: це штучно створений співрозмовник, з яким кандидати мають пройти практичну взаємодію. Такий формат відрізняється від звичайної розмови з рекрутером, оскільки передбачає роботу з моделлю, що виконує роль клієнта.
Новий формат для кандидатів
Вправа з імітованим клієнтом стала частиною процесу, через який проходять претенденти на посади в McKinsey. Вона зосереджена на безпосередній взаємодії кандидата з ШІ у сценарії, пов’язаному з клієнтом. Про цей підхід повідомляє The Verge.
