Microsoft ухвалила умови договору з профспілкою розробників, який передбачає правила використання систем штучного інтелекту (ШІ) та надає працівникам право оскарження застосування цієї технології. Це перший випадок колективних переговорів з профспілкою у історії Microsoft.
Домовленість була досягнута після переговорів з профспілкою Communications Workers of America (CWA). Вона стосується кількох сотень співробітників ігрової студії Microsoft ZeniMax, а також її дочірніх компаній, таких як Bethesda та Arkane.
Умови контракту відображають принципи Microsoft щодо ШІ, зокрема зобов’язання “справедливого відношення до всіх людей” та “розширення можливостей кожного”. Привілеї, які надаються працівникам, включають можливість звертатися до суду, якщо вони вважають, що Microsoft не виконує свою частину угоди. Крім того, компанія вже найняла десятки контрактників ZeniMax на повний робочий час, що може служити додатковим підтвердженням її зобов’язань.
Угода також вимагає, щоб технологічний гігант інформував CWA про впровадження ШІ або пов’язаних з ним технологій, які можуть вплинути на працівників та відношення до них.
