Колегія в цивільних справах Ризького окружного суду у Латвії визнала емодзі піднятого вгору великого пальця (лайк) рівним офіційній письмовій угоді. Про це пише видання Delfi.
Причиною такого рішення суду став розгляд суперечки між співробітником та його роботодавцем з приводу начебто незаконного звільнення. Один з пунктів спору полягав у тому, що роботодавець у робочому чаті в Slack вимагав по середах перебувати в офісі.
Позивач (співробітник) поставив під цим повідомленням лайк, але в офіс так й не з’являвся. У підсумку відповідач (роботодавець) його звільнив.
Суд вирішив, що лайк позивача можна розглядати у вигляді письмової згоди, і не задовольнив його позов про незаконне звільнення.
