Народний суд Пекіна заборонив китайським компаніям виплачувати зарплату співробітникам у стейблкоїнах, наприклад USDT.
За даними місцевих ЗМІ, співробітник однієї з місцевих блокчейн-фірм подав до суду на своїх керівників через те, що зарплату та премії йому виплачували у USDT. Позивач заявив, що роботодавець відмовився платити йому у фіатній валюті.
В результаті суд заборонив використовувати стейблкоїни для оплати праці по всьому Китаю, оскільки вони не є законним платіжним засобом Китаю.
За рішенням суду, роботодавець зобов’язаний виплатити позивачу понад 270 тисяч юанів (близько $40 240) у вигляді зарплати та бонусів.