Facebook открыл вакансию на должность директора по удаленной работе. Ему предстоит разработать долгосрочную стратегию дистанционной работы для сотрудников компании. Об этом сообщает официальный блог Facebook.
Также в обязанности топ-менеджера войдут: управление многопрофильной командой, ответственной за переход компании на удаленную работу; разработка и мониторинг глобальной программы ценностей в дистанционной работе; обучение HR-менеджеров и руководителей подразделений масштабированию и организации удаленной работы; внедрение и контроль программ удаленной работы.
От соискателя требуется 15-летний опыт руководства командами, удаленными подчиненными или отделом кадров.
Также желательно иметь более пяти лет опыта дистанционной работы или управления распределенными/удаленными командами.
Напомним, Facebook показал рабочее место удаленного работника будущего
