Facebook відкрив вакансію на посаду директора по віддаленій роботі. Йому належить розробити довгострокову стратегію дистанційної роботи для співробітників компанії. Про це повідомляє офіційний блог Facebook.
Також в обов’язки топ-менеджера увійдуть: управління багатопрофільної командою, відповідальною за перехід компанії на віддалену роботу; pозробка та моніторинг глобальної програми цінностей в дистанційній роботі; навчання HR-менеджерів і керівників підрозділів масштабуванню і організації віддаленої роботи; впровадження та контроль програм віддаленої роботи.
Від претендента потрібен 15-річний досвід керівництва командами, віддаленими підлеглими або відділом кадрів.
Також бажано мати більше п’яти років досвіду дистанційної роботи або управління розподіленими/віддаленими командами.
Нагадаємо, Facebook показав робоче місце віддаленого працівника майбутнього