Соучредитель ІТ-компании Andersen People Александр Орлов принес извинения за отказ в собеседовании претенденту из-за того, что он общался на украинском языке.
Соучредитель Andersen People Александр Орлов:
«Прежде всего, я хочу лично извиниться перед @Denys Vodotiiets за инцидент, справедливо расцененный обществом, как проявление дискриминации. Хочу высказаться по этому вопросу максимально однозначно: дискриминация совершенно не приемлема в компании Andersen, и компания никогда ее не будет толеровать. Переписка, ранее имевшая место между нашим рекрутером и кандидатом, стала стимулом комплексно посмотреть на бизнес-процессы внутри. Мы усвоили урок, и я лично отвечаю за то, что принцип нулевой толерантности к дискриминации придерживается всегда и во всем»
В то же время Орлов уточнил, что внутри команд Andersen People «мы общаемся на тех языках, которые нам комфортны для работы в мультинациональной команде. Об этом не раз публично говорили наши HR-специалисты».
Также соучредитель ІТ-компании Andersen People отметил, что в компании провели работу во избежание повторения подобной ситуации. В частности, были проведены тренинги для команды HR с разъяснениями относительно нулевой толерантности к дискриминации, также была сделана дополнительная оценка всех HR-процедур на соответствие требованиям законодательства каждой страны нашего присутствия. Кроме того, руководство Andersen People начало диалог с сотрудниками в разных офисах по улучшению корпоративной культуры.
«Andersen – это команда топовых талантов, работающих в разных странах и говорящих на разных языках. Только такой коллектив, объединенный ценностями толерантности, взаимного уважения и недискриминации, способен разрабатывать программные продукты, улучшающие качество жизни людей, живущих, как и мы, в разных странах и говорящих на разных языках», — добавил Александр Орлов.
Напомним, киевский офис беларусской IT-компании Andersen People отказал претенденту в собеседовании из-за того, что он разговаривает на украинском языке.
