Член Городского совета Нью-Йорка от Демократической партии Лори Камбо вынесла на рассмотрение законопроект, согласно которому компании, применяющие ИИ для оценки при приеме на работу, должны проходить аудит на предмет наличия предвзятости в алгоритмах и раскрывать результаты оценки.
Предложенный законопроект отсылает к Закону о гражданских правах 1964 года, запрещавшему дискриминацию при приеме на работу по половому или расовому признаку.
С началом использования технологий ИИ для помощи рекрутерам в приеме решения о найме новых сотрудников в США начали возникать опасения, что алгоритмы переймут у людей их предвзятое отношение к определенным категориям соискателей.
В случае принятия закона, компании будут обязаны сообщать соискателям, что они были отобраны с помощью алгоритмов. А фирмы, разрабатывающие такие технологии, будут обязаны проводить ежегодный аудит, чтобы удостовериться, что их алгоритмы никого не дискриминируют.
Напомним, блогер с помощью искусственного интеллекта написал песню группы Nirvana
