Amazon веде розробку технології штучного інтелекту Automated Applicant Evaluation, повідомляє видання Vox. До розпорядження журналістів потрапила конфіденційна документація Amazon від жовтня 2021 року. Згідно з цими файлами, корпорація вже щонайменше рік розробляє технологію, яка візьме на себе функції HR-фахівців.
Automated Applicant Evaluation вже може визначити, які кандидати підходять для роботи більше та кого потрібно запросити на співбесіду. Для цього ШІ знаходить схожості в резюме тих, хто вже працює в компанії і тих, хто відгукнувся на подібні вакансії.
“Рекрутерів з процесу найму на цьому етапі технологія виключає”, – зазначає Vox.
Стало відомо, що розробку вперше використали під час пошуку медичних представників у 2021 році. А потім вже застосовували для відбору різних фахівців.
Минулого місяця Amazon розпочала масштабні скорочення працівників багатьох відділів, у тому числі і рекрутерів.
