Колишній головний директор з зарплат у Twitter Марк Шобінгер подав колективний позов від імені діючих та колишніх працівників компанії через те, що вона не виплатила їм премії за 2022 рік.
Згідно зі змістом позовного документа, колишнє керівництво, зокрема фінансовий директор Twitter Нед Сегал, обіцяло підлеглим половину їхніх премій за 2022 рік. За словами Шобінгера, ці обіцянки співробітники чули, як до, так і після придбання Twitter Ілоном Маском.
У першому кварталі 2023 року, коли Twitter мав виплатити співробітникам бонуси, керівництво відмовилося це робити. Шобінгер зазначив, що розраховував на належні йому бонуси, через що відмовлявся від пропозицій роботи в інших компаніях.
За словами адвокатів, розмір премій, які належать учасникам позову, оцінюється в «десятки мільйонів доларів». Вони додали, що на виплати від Twitter може претендувати «пара тисяч співробітників».